På mitt jobb har vi en högste chef, VD'n, som mobbar anställda.

Han har utsatt mig och två av mina kollegor för ytterst kränkande behandling vid minst ett tillfälle.

Han har också, på en tidigare chefsbefattning på samma företag innan han fick VD-posten, mobbat två andra av sina Medarbetare. En av dem har han systematiskt utsatt för kränkande särbehandling.

Vad kan vi göra för att stoppa honom?

Ska vi vända oss till HANS överordnade, koncernledningen? Vem är skyldig att agera i ett sådant här fall?

Ingen av oss på företaget kan vända oss till HR, vi litar inte på HR som vi ser springer denne chefs ärenden helt och hållet.

Vilken är rätt "instans"? Någon som vet?

Är vi här på företaget förresten skyldiga att anmäla mobbing som ju räknas som ett våldsbrott? Det är ett privat företag.